Micro Nº 27

Ilvem enseña como  oportunidad a trabajar en equipo.

En la Universidad de  Standford  realizaron  un experimento social creando una prisión en el sótano. Buscaron alumnos de buen nivel emocional e intelectual, a los que ofrecieron una paga. Divididos al azar en guardianes y presos, debían mantener el orden. Los guardianes maltrataban a los presos y ante  patologías crecientes se suspendió la experiencia.  Interpretaron sus papeles según un imaginario social demostrando cómo cambia la gente en grupo. Según el principio de Peter, todo empleado asciende hasta su nivel de incompetencia, como el vendedor que premiado con la jefatura  se convierte en un mal jefe de ventas.

Las empresas buscan  el compromiso de sus miembros que conduzca a  la eficacia. Sin embargo: ¿por qué fracasan tanto los equipos?. Los grupos que funcionan equilibran lo individual y lo social, la norma con la creación.

Hay roles de equipo que difieren de los técnicos y son la clave del éxito. En el creador, que fabrica las ideas, predomina el hemisferio frontal derecho del cerebro.  El analítico, que usa mejor el hemisferio frontal izquierdo, las elige actuando como especialista o evaluador. El tercer tipo, el hacedor, fortaleció su  hemisferio izquierdo posterior y es propulsor, implementador o finalizador. Por último, el conector social  se pone a la gente en el bolsillo y potencia su hemisferio basal derecho.

Los equipos de alta competición integran estas diferencias en un todo coherente que funciona sistémica, holística, ecológica y estratégicamente. Aplican el principio de Arquímedes: con una buena palanca funcionan en plenitud. Para generalizarlos hay que instalar una cultura que acepte y estimule al diferente, canalizando sus destrezas para que su aporte se transforme en energía social. Para aumentar la productividad social, el rol técnico no debe ahogar al rol esencial. Cada individuo es único e inimitable y  nació con la misión de ser el mejor imitador de Dios en la Tierra. Para aprender a jugar el mejor rol en tu vida asociate a oportunidad@ilvem.com.ar  o llamá al 48215411.