Micro Nº 25

La oportunidad es trabajar en equipo. En un mundo poblado de recursos naturales, algunos tienen mucho y otros nada. Pero la sociedad  no trabaja en equipo.

Hace algunos años en ciudad de Las Vegas, se propuso a 5.000 participantes pilotear un avión simulador de vuelo; la mitad controlaría la altura, y  la otra, la dirección y la velocidad.

Al principio, todo parecía un desastre. Pero luego, como por arte de magia, lograron el control. El éxito fue la conjugación de una actividad atractiva, objetivos magnéticos y claros y acciones retroalimentadas.

El sentimiento de pertenencia a un "nosotros" señala el camino. Pero el trabajo en equipo como utopía contrasta con el trabajo real: el placer se transforma en rutina,  la cooperación en competencia interna o externa, el deseo en normas, el autocontrol en autoridad, el sentido de  juego creativo en  obligación, lo espontáneo en plan. Con la burocracia desaparece el entusiasmo, la participación , el compromiso con la tarea y  la fuerza.

Por eso, se necesita cambiar jerarquía y  coordinación por cooperación  y reciprocidad. Trabajar en equipo y equipos que trabajan  pueden acercarse. Hay que acercar el concepto de trabajo en equipo a los equipos reales. Hay que combinar la independencia con la  interdependencia, pasando de la fragmentación como partes de una maquinaria a sentirse personas completas, de líderes únicos a liderazgos compartidos, de aportes individuales a sentido de comunidad con responsabilidad y  comunicación compartidas.

Para jerarquizar a los equipos, hay que considerar a cada persona que pasa por nuestra vida, sin perder relaciones por no saber cómo integrar el capital humano al capital social. El capital humano, sintetiza capacidades intelectuales, sociales y culturales. El científico, encerrado en el laboratorio, poco puede lograr; el capitalista sin ideas no puede invertir, el inventor sin dinero sólo puede esperar, el ejecutivo sin esos factores no puede operar.

Aprendamos entonces a  crear y accionar estos microorganismos sociales de la oportunidad  que son los equipos de trabajo, en oportunidad@ilvem.com.ar o al 4821-5411.